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企業(yè)績效考核制(zhì)度的(de)Ωφ×↑五大(dà)通(tōng)病上(shàng)
企業(yè)績效考核制(zhì)度運行(xíng)不§γ(bù)佳，青牛咨詢指出五大(dà)通(tōδ♥←ng)病：績效工(gōng)資定位不(bù)πε×清、目标設計(jì)責任不(bù)合理(lǐφ↕)、目标分(fēn)解責任不(bù)明(míng)。文(wén)章(zhā☆♦✘ng)分(fēn)析前三個(gè)通(tōng)病，下× ×(xià)期繼續探討(tǎo)...
2024-09-09 1
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企業(yè)如(rú)何實現(xiàn)持續增長₹↑(cháng)？
業(yè)績停滞不(bù)前、甚至下(xià)滑™©÷，已成為(wèi)很(hěn)多(duō)企業(yλ±è)的(de)現(xiàn)狀，而持續增<¶←長(cháng)的(de)企業(yè)更是(€ εshì)鳳毛麟角，在這(zhè)種背景下 ≠≥€(xià)，企業(yè)如(rú)何持續增←<•長(cháng)？青牛咨詢旗下(xià)常勝戰略咨詢事(shì)業(yè ↓✔)...
2024-08-27 1
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為(wèi)什(shén)麽很(hěn)多↓λ (duō)企業(yè)的(de)激勵制(zhì)度失效了(le)？
當下(xià)，很(hěn)多(duō)企業(y↕' ♠è)在改革自(zì)身(shēn)的(d↑δ&e)激勵制(zhì)度，即使沒有(yǒu)進ε₩♠行(xíng)改革的(de)企業(yè)，也(yě)在考慮改革，•→σ而有(yǒu)的(de)企業(yè)，甚至激勵制(zhì)度每年(nián)ε±σ都(dōu)在不(bù)止一(yī)次的(de)改。為(wèi)什<₩ (shén)麽很(hěn)多(duō)企業(yè)的(de)¶↔...
2024-08-20 1
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某生(shēng)物(wù)科(kē)技(jì)公司企業(yè)調研
近(jìn)日(rì)，青牛咨詢牛人(rén)績≈↑δ效激勵咨詢事(shì)業(yè)部針對(duì<™)某生(shēng)物(wù)科(kē)技(jì)公司的(de)為(wèi≥'£₽)期三天的(de)企業(yè)調研順利開(kāi)展。本次企業(yè)調研任務σ±≈ 是(shì)該生(shēng)物(wù)科(kē)技(jì)公司組織制(zhβ←ì)度咨詢項目的(de)重...
2024-08-12 1
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某生(shēng)物(wù)科(kē)技(jì)®♠公司組織制(zhì)度咨詢項目啓動
近(jìn)日(rì)，某生(shēng)物(wù)₩$科(kē)技(jì)公司組織制(zhì)度咨詢項目啓動會(h$λ∑uì)順利召開(kāi)。該生(shēng)物(wù)科(kē)✔•技(jì)公司成立于2013年(nián)，是¶♠α(shì)一(yī)家(jiā)在生(shēng)物(↑$₽λwù)科(kē)學，作(zuò)物(wù™±λΩ)營養領域擁有(yǒu)核心競争力的(de)高(gāo)新技(jì)術≈γ♣§(shù)企業(yè)...
2024-08-06 1
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