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牛人(rén)績效薪酬咨詢項目進展順利

2023-01-13 10:18 花(huā)花(huā)牛
牛人(rén)績效薪酬咨詢項目進展順利
 
        20'®™±23年(nián)新年(nián)伊始,青牛咨詢與成都(dōu)市↓✘δ(shì)登祿電(diàn)力科(kē)技(jì)有(yǒu)限公司簽♦±約的(de)牛人(rén)績效薪酬咨詢服♦÷©‍務項目如(rú)期推進,項目過程進展順利。青牛☆←λ咨詢高(gāo)級咨詢師(shī)鞏老(lǎo)師(shī)與咨詢師(shī)λ☆郭老(lǎo)師(shī)在項目前期深入企業(yè)★Ω​了(le)解情況,以此為(wèi)基礎開(kāi)展咨詢服務,設計(jì)出了 §(le)更加符合企業(yè)自(zì)身(shēn)的(de)績效薪酬♠♦方案,并在公司內(nèi)部對(duì)方案進行(xíng)←>€了(le)詳細講解,獲得(de)了(le)登祿科(kē)技(jì)÷₹>主要(yào)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)們的(d¥$¶≈e)一(yī)緻好(hǎo)評。

        ↔β青牛咨詢高(gāo)級咨詢師(shī)鞏老(lǎo)師(shī✘₽)在項目過程中發現(xiàn),許多(duō)管理(lǐ)人(rén♥↑φ)員(yuán)對(duì)企業(yè)整體(tǐ)缺乏系統觀念,往¥•♥≈往隻關注到(dào)局部存在的(de)問↔↑₽÷(wèn)題,而忽視(shì)了(le)問(wèn)題存在的(de)背後是(s£&☆hì)系統性問(wèn)題。因此在初期的(de)方案設計(jì)時ασ€♥(shí),對(duì)企業(yè)的(de)業(♣ yè)務流程和(hé)組織架構上(shàng)進行(xíng)了(l← ₩e)梳理(lǐ)和(hé)歸納,讓管理(lǐ)人(rén)員(yuán)€δ≤對(duì)企業(yè)內(nèi)部整個(g↓≈←è)系統有(yǒu)了(le)初步的(de)了(le)解和(hé)認識  ←α。随後,在企業(yè)戰略管理(lǐ)和(hé)任務管理(lπε®ǐ)方面對(duì)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)進行(xíng)講£λ解與培訓,提升企業(yè)管理(lǐ)人(&‌‌®rén)員(yuán)的(de)整體(tǐ<↑₽)管理(lǐ)水(shuǐ)平。在項目服務後期≠γ$,再進一(yī)步将重點放(fàng)在企業(y ∏è)績效薪酬制(zhì)度設計(jì)和(hé)員&¥(yuán)工(gōng)激勵上(shàng)。後續在所有 λ(yǒu)方案講解完畢之後,青牛咨詢還(hái)會(huì★≤)為(wèi)企業(yè)提供定期的(de)業(yè)務指導,用(yòng)這±‍¥£(zhè)樣一(yī)套完整的(de)程序來(l↕$ ái)确保方案能(néng)夠順利落地(dì)實施。

      &n★☆'bsp; 牛人(rén)績效薪酬咨詢是(shì)青牛咨詢旗απλ≤下(xià)咨詢服務品牌,專注于幫助企業↓π©✘(yè)解決績效薪酬制(zhì)度效果不(bù)佳γβ★ 的(de)問(wèn)題。青牛咨詢在服務企業(yè)管理(lǐ)÷♥提升的(de)過程中發現(xiàn),很(hěn)多(duō)企業(yèγ✘)老(lǎo)闆希望通(tōng)過導入績效薪酬制(zhì)度來(lái)提升₩¶♣‍公司管理(lǐ)與業(yè)績,但(dàn)是(s<₹ βhì)效果常常不(bù)佳,而青牛咨詢通(tō₩₹↕ng)過深入研究後發現(xiàn),主要(yào)原因在于企業←₩(yè)原有(yǒu)績效薪酬制(zhì)度缺乏配套的✘‍€(de)業(yè)績管理(lǐ)體(tǐ)系。為(←÷"↕wèi)此,青牛咨詢成立了(le)專門(m≥ ≠≈én)針對(duì)解決企業(yè)績效薪酬制(zhì)度問(wèn)題∏∑★¥的(de)子(zǐ)品牌——牛人(r"•én)績效薪酬咨詢。

      ‍★  牛人(rén)績效薪酬咨詢服務∏$≤特色:
        特色一(₽®yī):以支撐企業(yè)戰略落地(dì)為(wèi)出發點≥↓來(lái)為(wèi)企業(yè)提供管理(lǐ§★•β)人(rén)員(yuán)的(de)績效薪酬咨詢φ≠服務。
       ‍© 特色二:以團隊目标落地(dì)為(wèi)出發•ελ點來(lái)為(wèi)企業(yè)提供一(yī)線員(yuán)工(gō♠☆♥ng)的(de)績效薪酬咨詢服務。
      &nb¶×¥<sp; 特色三:以解放(fàng)老(lǎo)闆、提升人(rén)效為(wèiλ​≈)出發點,為(wèi)企業(yè)提供績效薪酬∑←咨詢服務。
        特色四:以 ™業(yè)績管理(lǐ)體(tǐ)系為(wèi)方法論,為(wèi)企☆ ∏業(yè)提供績效薪酬咨詢服務。
        特色五αΩ♥ :通(tōng)過助力企業(yè)組織建設,推動企業(yè)組織制(zhì)≈≈Ω度有(yǒu)效落地(dì)。
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