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電(diàn)力行(xíng)業(yè)牛π 人(rén)績效薪酬咨詢成功簽約并啓動

2022-12-31 14:31 花(huā)花(huā)牛

電(diàn)力行(xíng)業(yè)牛人(ré♣¶↓φn)績效薪酬咨詢成功簽約并啓動


 
        &n≤δγbsp;近(jìn)日(rì),青牛咨詢與成都(dōu)♠β↕∏市(shì)登祿電(diàn)力科(kē)技(j©•∏'ì)有(yǒu)限公司成功簽約牛人(rén)績效薪酬咨詢服務項目。₽≥青牛咨詢高(gāo)級咨詢師(shī)鞏老(lǎo)師(shī)與公司咨詢¶α ✘師(shī)郭老(lǎo)師(shī)受邀來(lái)到(dào)四川成都↑ε(dōu)出席簽約儀式。簽約儀式上(shàng),登陸科(kē)★‌☆<技(jì)負責人(rén)韓總表示非常歡迎青牛咨詢來(lái)到(dà™₹•o)成都(dōu),并表示希望這(zhè)★<☆次合作(zuò)可(kě)以改善企業(yè)薪₹©♦∏酬體(tǐ)系以及完善企業(yè)組織架↑↕構,進一(yī)步降低(dī)運行(xíng)成本,提≥≥高(gāo)員(yuán)工(gōng)工(gōng)作(zuò)積極©★♠€性和(hé)公司收益,進而助力登陸科(kē)技(jì)更好(hǎo)更 ∞‌'快(kuài)發展。青牛咨詢高(gāo)級咨£λ詢師(shī)鞏老(lǎo)師(shī)表示,将通↕​(tōng)過運用(yòng)公司旗下(xià)牛人(rén)績效薪σ≥酬咨詢産品,深入了(le)解企業(yè)內(nèi)部情況,采用(yò★∏ng)系統方法解決企業(yè)經營難題,再通(tōng)過貼身(s↓βhēn)輔導,确保方案落地(dì),這(←±♥zhè)次來(lái)到(dào)成都(dōu)一(yī)定會(h↕™£×uì)不(bù)虛此行(xíng)。在場(chǎng)企業(yè)相(x☆×♥♥iàng)關負責人(rén)在聽(tīng)了(le)鞏老(lǎo)師(™£‍shī)講話(huà)後反應熱(rè)烈,簽約儀式順利完成。

        項目啓∞§✘±動後,為(wèi)幫助企業(yè)設計(jì)出&★更加科(kē)學,更符合企業(yè)自(zì)身(shēn)情≥±況的(de)薪酬體(tǐ)系,順利解決企業(yè)發展中期遇到(dào)的(↑‍♦™de)問(wèn)題,青牛咨詢高(gāo)級咨詢師(s♦γφ←hī)鞏老(lǎo)師(shī)與公司咨詢師(shī)郭老(lǎo)師(shπφ≥ī)不(bù)斷深入企業(yè)內(nèi)部了(leλ&≈₽)解情況。連日(rì)來(lái),對(duì)企業(yè)​☆各部門(mén)人(rén)員(yuán)進行(☆ ★xíng)訪談,重點了(le)解企業(yè)內(nèi)部流程及組織架構,收><ε集企業(yè)薪酬制(zhì)度相(xiàng)關信息,從(cóng)而§×Ω更好(hǎo)為(wèi)企業(yè)提供定制(zhì)化(huà)咨詢服務‌‍≈←。

      &n ​δbsp; 本次合作(zuò)對(duì)象成都(dōu)₩™ 市(shì)登祿電(diàn)力科(kē)技(jì)有(yǒu)限公™‌司,是(shì)為(wèi)智能(néng♠↕₹)電(diàn)網電(diàn)力自(zì)動化(huà)設備'↕♦→提供檢測、試驗調試産品及服務的(de)國(guó)家∏←(jiā)高(gāo)新技(jì)術(shù)企δ$★​業(yè)。企業(yè)成立于2014年(nián),近(j↓¶ìn)年(nián)來(lái)不(bù)斷↑↓↓推出創新型高(gāo)新技(jì)術(shù)産品及服務項目,企$∑φ$業(yè)規模逐漸擴大(dà),但(dàn)在企業(®>∞yè)不(bù)斷成長(cháng)的(de ↑±‍)同時(shí)也(yě)遇到(dào)了(le)許多(duō)內(nè✘₹♥✘i)部問(wèn)題,比如(rú)薪酬體(tǐ)≥≠系問(wèn)題和(hé)企業(yè)內(nèi)‍♠¶部組織架構問(wèn)題。

     ↕&∏   牛人(rén)績效薪酬咨詢是(shì)青牛咨詢旗下(✔ xià)咨詢服務品牌,專注于幫助企業(yè)解決績效薪酬制(zh£§ì)度效果不(bù)佳的(de)問(wèn)題。青牛咨詢在服務企業(yè)&γφλ管理(lǐ)提升的(de)過程中發現(xiàn),很(hěn)多(duō​↔>©)企業(yè)老(lǎo)闆希望通(tōng)過導入績效薪酬σ"制(zhì)度來(lái)提升公司管理(l®₹↕↓ǐ)與業(yè)績,但(dàn)是(shì)效果常常不(bù)佳,而青牛咨₽↕©≤詢通(tōng)過深入研究後發現(xià€↑n),主要(yào)原因在于企業(yè)原有(yǒu)績效薪酬制(zhì)↔↔‍λ度缺乏配套的(de)業(yè)績管理(lǐ)體(tǐ)系€↔。為(wèi)此,青牛咨詢成立了(le)專門(mén)針對(duì)解↑☆>₽決企業(yè)績效薪酬制(zhì)度問(wèn)題的(de¶π¶♥)子(zǐ)品牌——牛人(rén)♣"績效薪酬咨詢。

      &$㮀nbsp;  牛人(rén)績效薪酬咨詢服務特↔↓色:
         特₹♥色一(yī):以支撐企業(yè)戰略落地(✘•dì)為(wèi)出發點來(lái)為(wèi)企業↑↕>(yè)提供管理(lǐ)人(rén)員(yuá≥÷★₽n)的(de)績效薪酬咨詢服務。
         ≠$;特色二:以團隊目标落地(dì)為(wèi)出發點來(lá♠↔i)為(wèi)企業(yè)提供一(yī)線員(yuáα₹n)工(gōng)的(de)績效薪酬咨詢服務。
       ★₽;  特色三:以解放(fàng)老(×€λγlǎo)闆、提升人(rén)效為(wèi)出發點,為(wèi)企業(yè&‍≥)提供績效薪酬咨詢服務。
         特$​ ÷色四:以業(yè)績管理(lǐ)體(tǐ)系為(wèi)方法'≤>'論,為(wèi)企業(yè)提供績效薪酬咨詢服務®π​☆。
      &™‍nbsp;  特色五:通(tōng)過助力企業(yè)組織建設,推動™★≈↓企業(yè)組織制(zhì)度有(yǒu)效落地(dì)。

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