部分(fēn)小(xiǎo)企業(yè)長(ch≠≤εγáng)不(bù)大(dà)的(de)原因剖析
2018-04-02 16:35 admin
企業←£>Ω(yè)從(cóng)誕生(shēng)那×™(nà)一(yī)天起，就(jiù)懷著(zhλ↔ ₹e)不(bù)同的(de)使命而生(shēng)——我¥≥們的(de)企業(yè)是(shì)為(wèi)了(l↑₹e)賺錢(qián)而生(shēng)，還(hái)是(shì®)為(wèi)了(le)完成願景而生(s>♦hēng)？隻有(yǒu)通(tōng)過>>γ日(rì)積月(yuè)累的(de)沉澱，特别是(shì)能(né§>ng)經曆挑戰與競争，企業(yè)才能(néng)真正長(cháng)大(¥"dà)。我們總是(shì)會(huì)羨慕比爾•蓋茨連♣∏₹續13次蟬聯世界首富，可(kě)是(shì)，當他∞✔↕§(tā)懷著(zhe)“讓每個(gè)人≠↑♣<(rén)桌上(shàng)的(de)電(diàn)腦(™✘γ nǎo)都(dōu)安裝上(shàng)微(w ÷<ēi)軟的(de)系統”，我們肯定會(hu∏₹♠ì)覺得(de)這(zhè)小(xiǎo)子(zǐ)∞§↕→不(bù)自(zì)量力，肯定不(bù)ו看(kàn)好(hǎo)，可(kě)是(shì)微(wēi)軟的(deβε ↕)輝煌就(jiù)是(shì)最好(hǎo)的±×(de)證明(míng)。
如(rú)果我們都(dōu)是(shì)為(w±π •èi)了(le)賺錢(qián)而生(shēng)，在賺滿口袋、生(sh•∞©εēng)活安逸時(shí)，就(jiù)會(huì)失≤©π去(qù)冒險的(de)勇氣和(hé)打拼的(de)λ&×∞勁頭，覺得(de)自(zì)己經營企業(yè)已經到(dà→±o)了(le)瓶頸，還(hái)是(shì)省省力 $¶吧(ba)！管理(lǐ)咨詢顧問(wèn)認為(wèi)如(rú)果是(sh¶©®€ì)這(zhè)樣的(de)話(huà)，企業(yè)的 (de)成長(cháng)就(jiù)嘎然而止了(le)。但(d®¥™àn)如(rú)果我們懷著(zhe)美(měi)好(hǎo)的(de₹↔→)願景，不(bù)滿足于現(xiàn)狀，就(jiù)會(huìβ$)開(kāi)足馬力向前，感覺願景永遠(yuǎn)在前頭，我們的(de)企業(→γ∞yè)便會(huì)在不(bù)斷追求願景的(de)過程中得 ☆φ↔(de)到(dào)成長(cháng)。
2.擴散經營業(yè)務，稀釋組織能(néng)力與資源，£∏λ•而不(bù)是(shì)聚焦經營業(yè)務
擴∑δ散經營業(yè)務其實很(hěn)簡單，好(hǎo)像是(shì)自(z∞≠ì)然而然的(de)事(shì)情。當我們業(yè)務開(§πφαkāi)展順利時(shí)，自(zì)信心就(jiù)會(huì₽γ)激增，認為(wèi)任何業(yè)務我們都(dōu)會(huì)→★輕車(chē)熟路(lù)阻擋不(bù)了(le)，結果就(jiù)是"±(shì)我們會(huì)把戰線拉得(de)很(hěn)長(¶₩¥cháng)。我們都(dōu)知(zhī)道(dào)史π•∏₹玉柱創造了(le)商業(yè)的(de)神奇，但(dàn)是<↓(shì)不(bù)知(zhī)道(dào)史玉柱曾經因擴散經營業(yè"↓♠™)務，不(bù)斷從(cóng)事(shì)電(diàn)腦(nǎo)、地('Ω←dì)産、保健品等行(xíng)業(yè)，讓自(zì)己的(de™★)巨人(rén)大(dà)廈倒塌。
要(yào)做(zuò"☆)到(dào)聚焦經營業(yè)務可(kě)不(bù)₩≈↓是(shì)那(nà)麽簡單的(de)，不(bù)是(shì)因為(wèiσ¥)聚焦經營業(yè)務有(yǒu)多(duō)大(dà)的(de)奧↑↑λ秘，而是(shì)因為(wèi)我們舍不(bù)←®$↑得(de)放(fàng)棄。其實，聚焦經營業(yè)務也(yě)可(kě)≥γ以獲得(de)意想不(bù)到(dào)的(de)效果，就(jiù)像↔β®格蘭仕曾經聚焦微(wēi)波爐，做(zuò)成世界第®一(yī)，是(shì)多(duō)麽了(le)不(bù)起的(de)事(∑₹shì)情。
感悟：每一(yī)位企業(yè)創始人(rén)↕β®®都(dōu)希望自(zì)己的(de)企€↔¶業(yè)能(néng)發展壯大(dà)，而企業(yè)成長(chγáng)就(jiù)如(rú)同人(rén)的(de)成長✔δ≈♠(cháng)一(yī)樣，是(shì)一(yī© ×£)個(gè)從(cóng)量變到(dào)質變的(de)過程♠♣™。隻有(yǒu)不(bù)斷完善企業(yè)內("σ ₹nèi)部結構、優化(huà)企業(yè)功能(néngε"€)等等，企業(yè)才能(néng)真正卸下(xià)&ldqu₽•₩o;長(cháng)不(bù)大(dà)”的(de)标簽。
3.管理(lǐ)不(bù)規範，靠領導個(gè)人(rén)驅動員(yuán)工(gōng)執行(xíng)，而不(bù)是(shì)靠組織制(zhì)度驅動員(yuán)工(gōng)執行(xíng)
我們都(dōu♦←)知(zhī)道(dào)公司小(xiǎo)時(shí)，δ≠₩領導個(gè)人(rén)驅動員(yuán)工(gōng)是(shì÷)非常适合的(de)，但(dàn)是(shì)，公司成長(chán≠×g)到(dào)一(yī)定的(de)階段，✔Ω ≥還(hái)留戀個(gè)人(rén)驅動員(yuán)工(gōng)，♥β以滿足個(gè)人(rén)的(de)企圖心時(shí)，那(∑$€÷nà)就(jiù)會(huì)影(yǐn←★δ✘g)響到(dào)公司的(de)壯大(dà)。
就(jiù)像有(y★≥♣✔ǒu)些(xiē)公司，當老(lǎo)闆出差或有(yǒu)事(shì÷≈♠)情不(bù)在公司時(shí)，員(yuán)工(gōng)就(j÷•iù)不(bù)知(zhī)道(dào)該做(zuò)什(shén)麽↑₽，因為(wèi)做(zuò)什(shén)麽需要(yào)請(qǐngᱧα)示老(lǎo)闆；當老(lǎo)闆回來(l↓↑α∑ái)時(shí)，員(yuán)工(gōng)再去(qù)執行(x×®íng)自(zì)己需要(yào)請(qǐng)示老(lǎo)闆才做(zuò&Ω)的(de)事(shì)情，然而這(zhè)樣已經錯(¥®cuò)失了(le)做(zuò)這(zhè)件(jiàn)→•♦事(shì)的(de)最佳時(shí)機(jī)。因此，在當今變幻莫測的∞(de)市(shì)場(chǎng)競争中，我們必須≤"建立團隊驅動管理(lǐ)模式。